31.07.202612:33:31UTC+00Los costos laborales en Estados Unidos, ligeramente por encima de las previsiones

Los costos de compensación para los trabajadores civiles en Estados Unidos aumentaron un 0,9% en el segundo trimestre de 2026, igualando el incremento del trimestre anterior y situándose ligeramente por encima de las expectativas del mercado, que apuntaban a un aumento del 0,8%. Los sueldos y salarios subieron un 0,9% (frente al 0,8% del primer trimestre), mientras que los costos de beneficios avanzaron un 1% (después de un incremento del 1,2% en el primer trimestre). Entre los trabajadores del sector privado, los costos de compensación aumentaron un 0,9%, sin cambios respecto al primer trimestre. En el caso de los empleados de los gobiernos estatales y locales, los costos de compensación también crecieron un 1%, al mismo ritmo que en el primer trimestre. En términos interanuales, los costos laborales totales aumentaron un 3,4%, manteniéndose sin variación respecto al período anterior.